Hedatzen

Eragin-taldea hiru lan egiten ari da Administrazio Publikoekin :

Alde batetik, KONTRATAZIO PUBLIKOKO KOSTUEN KALKULUARAKO GIDA definitzen ari da, Gizardatzek arlo horretan hasitako lanari jarraituta, eta jendaurreko aurkezpena egin ahal izango dela aurreikusten da.

Bigarrenik, sarearen jarduera zabaltzeko lanean ari da, Hedatzenen parte izatea erabilgarri gerta dakiekeen erakundeei estaldura eman ahal izateko.

Eta, azkenik, erabaki da jarraipen- eta zaintza-lana egitea, kontratazio publikoaren esparruan hitzarmenetako lan-baldintzak betetzen direla egiaztatzeko.

Otsailaren 22an, Gipuzkoako Esku-hartze Sozialeko III. Hitzarmenaren batzorde paritarioa bildu zen, soldata-taulak KPIaren % 6,3ko igoeraren arabera sinatzeko, martxoaren 18an egindako Hedatzeneko erakundeen batzarrean erabaki zen bezala.

Aldez aurretik, CCOO eta LAB sindikatuek agiri bat zabaldu zuten LHKren egoitzan elkarretaratze bat iragartzeko taulak sinatzeko bilerarako erabakitako datarako. Bertan, Hedatzen erakundearen aurkako mezu iraingarri bat jasotzen zen. Mezu hau ez dator bat Mahaiaren bilerak egiten ziren negoziazio-giroarekin, eta Gipuzkoako Foru Aldundia aipatzen zen soilik finantzaketa-eragile bakar gisa, gainerako administrazio publikoak alde batera utzita.

Hedatzen-ek komunikatu bat egin zuen, eta LHKri helarazi zion, komunikazio horren edukiarekiko gure ezinegona helaraziz eta mezua zuzentzeko eskatuz, aldez aurreko elkarrizketa-giroa berreskuratzeko, III. CISGko batzordeetan irekitako negoziazio-prozesuan aurrera egiteko.

Abendu eta urtarrilean Hedatzenen Zuzendaritza Batzordeak elkarrizketak izan zituen erakundeek, Gipuzkoako Foru Aldundiak eta udalerri nagusietako udalek kudeatutako programa eta zerbitzuen administrazio-finantzatzaile nagusiekin, 2021erako Gipuzkoako KPIarekin bat datorren soldata-igoeraren bermeari dagokionez, zeina % 6,3koa den, 2022ko III. GESHean aurreikusitakoaren arabera.

Urtarrilaren 27an Hedatzenen erakunde guztiekin bilera bat dago aurreikusita, bilera‑sorta horren emaitzak itzultzeko eta egoera horrekin lotutako jarduketa‑proposamenak adosteko.

Joan den azaroaren 19an argitaratu zen GAOn Gipuzkoako Esku Hartze Sozialaren III. Hitzarmenaren bertsio berria, zeinak barne hartzen duen 40. artikuluaren aldaketak, amatasun- eta aitatasun-baimenei buruzkoa. Hori Hitzarmena sinatu zuten aldeek onetsi zuten.

Edukia esteka honetan kontsulta daiteke.

Hedatzen erakundearen azken batzarrean sortutako administrazio publikoekiko eragin-taldearen lehen bilera azaroaren 4an izan zen, eta adostu zen egoeraren diagnostikoaren lehen fasea egitea, erakundeek kudeatutako programa eta zerbitzuen mapa eginda. Helburua da zerbitzuak zehaztu eta finantzatzeko arazo nagusiak identifikatzea.

Halaber, Batzordearen ekitaldian administrazio publikoekiko eraginaren batzordea sortu eta osatu zen, baita III. AESHaren esparruan sortutako hiru batzordeak ere: hizkuntza‑normalizaziorako batzordea, urruneko lanaren batzordea eta sailkapen profesionalaren batzordea, zeinak aurki hasiko baitiren lanean.

Irailaren 27an egin zen Hedatzenen ohiko batzar orokorra, non Zuzendaritza Batzordearen osaera berria onetsi zen; horren bitartez, presidente berria aukeratu zen datozen hiru urteetarako. Hala, Ruth Encinasek (AGIFES) José Emilio Lafuente ordezkatuko du, zeinak kargua bete duen azken 6 urteetan.

Batzorde berrian HZ Ekimenak erakundea sartu da, eta gainerako kideek bertan jarraitzen dute: Agustín Tranche (Sarea), Iñigo Ruíz (Nuevo Futuro), Amaia Lasheras (Arrats).

José Emilio Lafuenteri eskerrak eman nahi dizkiogu urte hauetan presidente gisa egindako lanagatik, eta ongietorria egiten diegu kide berriei erronka berriaren aurrean!

Uztailaren 23an III. GEHSHa GAOn argitaratu zenetik ondore juridikoak hasi direnez, Hedatzeneko erakunde guztientzat informazio-bilera antolatu zen, ordainsarien kontzeptuan atzerapenak ordaintzearen inguruko zalantzak argitzeko.