Interna

Tras el anuncio de la baja voluntaria de la Asociación Arrats como miembro de la Junta Directiva de Hedatzen, se ha aprobado su sustitución por parte de IRSE-EBI, que deberá ratificarse en la próxima Asamblea de Hedatzen. Despedimos a Arrats y agradecemos su trabajo durante estos últimos años y damos la bienvenida a IRSE-EBI a la Junta Directiva!

Durante los meses de diciembre y enero por parte de la Junta Directiva de Hedatzen se está llevando a cabo una labor de interlocución con las principales Administraciones financiadoras de los programas y servicios gestionados por las entidades, Diputación Foral de Gipuzkoa y Ayuntamientos de los principales municipios, en relación a la garantía de incremento salarial conforme al IPC de Gipuzkoa para el 2021, que asciende al 6,3%, previsto en el III CISG para el 2022.

El 27 de enero hay prevista una reunión de todas las entidades de Hedatzen para devolver el resultado de esta ronda de contactos y acordar propuestas de acción en relación a esta situación.

El grupo de incidencia con las Administraciones públicas creado en la pasada Asamblea de Hedatzen tuvo su primera reunión el 4 de noviembre, en la que se acordó realizar una primera fase de diagnóstico de situación a través de un mapeo de los programas y servicios gestionados por las entidades, de cara a identificar las principales problemáticas en la definición y financiación de los servicios.

A propuesta de los sindicatos firmantes del III CISG, se ha acordado renegociar el artículo 40 del III CISG, con la finalidad de que incorporar en el texto del III Convenio la semana adicional a las dieciséis (16) reconocidas legalmente de duración del permiso de maternidad que se venía recogiendo en el II Convenio.

Con este fin, se constituido de nuevo la Mesa negociadora, que ha mantenido una reunión el 28 de octubre, en la que se ha avanzado en la nueva redacción de este artículo.

Asimismo, en el mismo acto de la Asamblea, se formalizó la creación y composición de la comisión de incidencia con las AAPP, así como, de las tres comisiones creadas en el marco del III CISG: Comisión de normalización lingüística, comisión de Trabajo a distancia y comisión de Clasificación profesional, que, en breve ya empezarán a trabajar.

El 27 de septiembre se celebró Asamblea General Ordinaria de Hedatzen, en la que se aprobó la nueva composición de la Junta Directiva, que supone renovación de la presidencia, que, en los próximos tres años recaerá en Ruth Encinas, de AGIFES, en sustitución de Jose Emilio Lafuente, que ha ostentado el cargo los 6 últimos años.

También se incorpora a la nueva Junta la entidad HZ Gizekimenak y se mantienen el resto de miembros: Agustín Tranche (Sarea), Iñigo Ruíz (Nuevo Futuro), Amaia Lasheras (Arrats)

Agradecemos su dedicación durante estos en la presidencia años a José Emilio Lafuente y damos la bienvenida a los nuevos miembros en este nuevo reto que afrontan!

Con motivo del despliegue de los efectos jurídicos del III CISG a partir de su publicación en el BOG, el pasado 23 de julio se organizó una reunión informativa para todas las entidades de Hedatzen con la finalidad de aclarar dudas acerca del abono de los atrasos de los conceptos salariales.

El pasado 15 de marzo ha tenido lugar una nueva reunión de la Mesa negociadora del III Convenio del Intervención social, en la que se han intercambiado por parte de Hedatzen y de la parte social, diferentes propuestas de acercamiento para favorecer el acuerdo, que están pendientes de estudio y valoración por ambas partes.

El pasado 9 de febrero se retomaban las reuniones de la Mesa negociadora del III Convenio del Intervención social, tras el periodo de reflexión de la parte sindical para valorar las posibilidades de acuerdo planteadas en la anterior reunión de diciembre.

Esta reunión, que se preveía decisiva de cara a definir un posible posicionamiento a favor del acuerdo, se ha cerrado de manera infructuosa y hace necesario proseguir con el calendario de reuniones, que se retomarán a partir del mes de marzo.